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シルバーウィークに休めない会社は辞めるべき!?祝日は国民に与えられた権利

「シルバーウィークなのに仕事!?」

「せっかく旅行しようと思ったのに…」

「友人と同じ日じゃなきゃ休みの意味がない!」

みんなが楽しみにしているシルバーウィークも仕事が休みじゃないとちっとも嬉しくありません。

僕も経験はありますが、平日に休みを取れたところで遊べる人は誰一人いません。

せっかくの大型連休も1人で楽しむなんてそんなの悲しすぎますよね…

 

特に家族がいる方はより悔しい思いをすることでしょう。

子どもたちがせっかく休みを楽しみにしていても、どこにも連れて行ってあげられないんです。

「大型連休くらい休ませてくれよ…」

この記事ではそんな悩みを持つ人に向けて、

  • シルバーウィークに仕事がある人が考えるべきチェックリスト
  • シルバーウィークの仕事を脱するための方法

を解説しました。

今年は無理でも来年や今後に活かせることはきっとあるのでぜひ読んでみてください!

世間は幸せ満点。しかし自分はシルバーウィークも仕事…

エンジニア転職73

「今度のシルバーウィークは伊豆に旅行しない!?」

「あー、ごめん。仕事なんだ…」

家族や彼女からのせっかくの誘いも仕事があったら断るしかありません。

シルバーウィークにも仕事がある人はきっと頭を抱えていることでしょう。

世間一般の人は当然休みだと思っていますが、あなたは1人取り残されいつもと同じ仕事を続けるんですから。

 

大型連休で休めないと、

  • 友人や家族の誘いに乗れない
    →結果的に疎遠に…
  • 平日の振替休日
    →孤独に過ごす1人の連休

と、良いことは少ないですね…。

どうせなら、今からでも何とかして休めないかと考えてみる方が有意義かもしれません。

せめて2日程度ならどうにかなるのでは…。

シルバーウィークに休めない!こんな会社間違ってる!

「いや、無理だよ。給料払ってんだからちゃんと働いて」

そうなんです。現実はそんなに甘くない。

どんなに頑張っても上司や会社の意向を覆すことはなかなか難しい。

特に最初から出勤が決まっているときは、シフトの関係で意見が通らないことも多いでしょう。

 

でも、本当にそれでいいのでしょうか?

家族や友人との時間を削ってまであなたが会社に奉仕する意味はありますか?

 

当たり前ですが、私生活あっての仕事です。

仕事がなければ生活することはできませんが、それでもあなたのプライベートを犠牲にしてまで仕事をするのは間違っています。

休みづらい会社で仕事をしていると、あなたのプライベートの友人はどんどんいなくなってしまうでしょう。

シルバーウィークに仕事を休めない会社はブラックなのか?

そもそも自分の周りや世間はひたすら休みを満喫しているのに、なんで自分だけシルバーウィークも仕事なんだ!と思ったことはありませんか?

ぶっちゃけシルバーウィークでも仕事がある会社にはブラックな環境が多いです。

 

思い返してみると、

「これだけ働いてるのに給料が安い」

「ってか残業代出ないしめっちゃブラック…」

「有給取らせてくれないってどういうこと!?」

こんな不満が浮かんできませんか?

様々な不満があると思いますが、こういった気持ちを日々溜め続けることで、楽しかった仕事ややりがいのある仕事も次第につまらなくなってきます。

 

もちろんこのような不満を上司や会社に直接伝えられれば良いのですが、そんなことできないって人の方が多いですよね。

結果的に溜め込んでしまって、気づいたら、

「会社に行きたくない」

「うつだ…」

なんてなってしまうこともあるでしょう。

 

一概にシルバーウィーク仕事のあるすべての会社がブラックだとは言い切れませんが、実際こうした職務体制が蔓延しているのも事実。

改めて今のあなたの仕事を考え直してみてください。

シルバーウィークも仕事のあなたが今すぐやるべき3つのチェックリスト

さて、こうした背景を元に今一度あなたの仕事を振り返ってみましょう。

チェックポイントは以下の3つ。

  1. 有給は自由に取れるか?
  2. 残業代は適切か?
  3. 休み返上して仕事した経験があるか?

この中の2つ以上に当てはまったあなたは即今の会社を辞めるか考えるべきです。

理由としては「プライベートの時間を会社に捧げているから」ですね。

 

もちろん会社はお給料を払ってくれているので、ありがたい存在です。

しかし、あなたのプライベートを捧げるほどの価値は当然ありません。

あなたの時間はあなただけの時間です。あなたは会社の奴隷ではないんですから。

 

当然、上記の3つは労働基準法にも違反してきますね。

そんな会社でずっと働いて未来はあるのでしょうか?

今回をきっかけに今一度これからのキャリアを考えた方がいいでしょう。

このままだと会社の奴隷で終わる人生になってしまいます。

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「でも上司に退職を切り出すのも怖いしな…」

「バックレなんてしたら家に来そうだし…」

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うつになる前に転職エージェントに相談!

「会社休みたいな…」

「今年も大型連休は休めないのか。辛いな…」

そんな気持ちを放っておくと”うつ病”になる可能性もあることを覚えておいてください。

「病は気から」と言いますが本当に精神の問題はカラダにも支障を来します。

実際、うつ病になる若者はとても増えていて、そのまま退職・仕事続行不能…なんてことも少なくありません。

 

これは今の若い人と、職場のトップの人の意見や世代間の違いによるものが大きいです。

具体的には「体育会系な昔ながらの人」と「ITやインターネットで便利になった若い世代」との感覚の違いですね。

前の世代の言うことを聞いていても、そもそも育った環境や社会情勢も違います。そりゃうつになる人も増えるわけです。

精神的に「辛い」と感じることを続ければ、じわじわと不健康になってしまうでしょう。

 

こちらの「頭痛、吐き気、不眠…仕事のストレスの原因と4つの対処法を徹底解説」という記事でも書いていますが、うつ病になってしまうくらいなら、今のうちに転職エージェントに登録しておくといいでしょう。

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