いつまでもアフタースクール

放課後が待ち遠しかった学校生活。ぼくにとっては今も放課後。だから楽しく生きていけます。主にオピニオン、10代20代への起業論を発信していきます。

急に仕事を休んでしまった翌日に気をつけるべき4つのこと

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  • 「予防してたのに体調を崩してしまった」
  • 「大事なミーティングがあるのに発熱!?」
  • 「急に仕事を休まなきゃいけなくなった」

体調不良や急な用事で仕事を休まなければいけないことは誰にだってあることです。

とはいえ、仕事を休む以上、社会人としてその後の対応というのはとても重要になってきます。

あなたは上司や同僚にしっかりとした対応が出来ていますか?

 

今回は仕事を休んだ翌日に気をつけるべき4つのことを紹介していきます。

仕事を休むとめちゃくちゃ行きづらい

病気やケガ、身内の不幸というのは予測不可能なものです。

ですがどんな理由があろうと仕事を休んだ翌日は出勤しづらいものですよね。

  • 「絶対なんか言われるんだろうなぁ」
  • 「休んだ分も頑張らなきゃいけないよね?」
  • 「何も言われないように目立たないように行動しとこうっと…。」
  • 「そもそも休んだ翌日ってどう対応したらいいんだろう」

どうしたら文句を言われずに済むのか、何が正解なのか不安は積もるばかりです。

 

仮病じゃないなら胸を張るべき

体調不良にしても私用にしても仮病やズル休みじゃないのなら堂々と胸を張って出勤すべきです。

しっかりとした理由があって休むのですから負い目を感じる必要はありません。

むしろおどおどしていては余計に怪しがられてしまいますしね。

ただ、当たり前ですが「体調不良で休んで何が悪い?」と開き直ってはいけません。

社会人としての最低限のマナーですね。

仕事を休んだ翌日に気をつけるべきこと

仕事が出来て周りから慕われている人でももちろん休んでしまう時はあるでしょう。

それでも、社会人としてのマナーやルールがしっかりと守れているから周りから疎まれることもないんですよね。

つまり、ルールとマナーさえ守れていれば急に仕事を休んでしまったとしても何も心配はないのです。

一人の社会人として4つのことをしっかりと身につけておきましょう。

1.上司に真っ先に謝る

休みの連絡を入れた時にももちろん電話越しに謝ると思います。

だとしても出勤した際にはまず上司にひとこと謝りに行きましょう。

それが大人として最低限のビジネスマナーになります。

職場関係を良好にする為にも同僚や迷惑をかけた人への謝罪も忘れずにしましょう。

2.感謝の気持ちを伝える

仕事を急に休むと、あなたの仕事を誰かがしなければならない可能性もあります。

場合によっては誰かに迷惑をかけてしまっていることもあるのです。

普段の仕事を思い出し、もし誰かに迷惑をかけているようであればしっかりと感謝の気持ちを伝えましょう。

一言で良いので感謝の気持ちを伝えれば、次に欠勤した時の風当たりも弱くなります。

「ありがとう」を言えることも大事な大人のマナーですね。

3.遅れを取り戻す

急な欠勤に仕事の遅れはつきものです。

同僚が代わりに仕事を片付けてくれた場合はお互いの仕事に遅れが生じることもあります。

周りを気遣いながら、しっかり遅れを取り戻していきましょう。

 

4.円滑な職場環境作りが大切

また、上記以外に大切なのが、職場の環境作りです。

他人と仕事をする上でコミュニケーションを円滑に取れる環境はとても大切ですよね。

  • 毎日の仕事に余裕を持って取り組んでおく
  • 信頼関係を築いておく
  • 常に体調管理は徹底しておく

環境さえ整えておけば急な欠勤やトラブルにも即座に対応することが出来ます。

正当な理由でもパワハラを受けるならすぐ転職を

仮病やズル休みではなく正当な理由で仕事を休むことは誰にでもあります。

  • 「体調不良なのに休ませてもらえなくなった」
  • 「休んだ分だと仕事を倍にされた」
  • 「職場での居場所がなくなった」
  • 「雑用ばかり頼まれるようになった」

仕事を急に休んだことによって待遇が悪くなる会社や、働きづらい職場関係をわざわざ作る会社は明らかにブラック企業です。

「仕事を急に休んだ僕が悪い…。」

と悩む前にまずは転職を考えてみて下さい。

 

社会で働く一人の大人として、マナーやルールを身につけることは決して難しいことではありません。 何事も慣れです。

しかし、そういった あなた個人の努力では解決できないことも多々あります。

もし、職場環境が悪いなと思ったら、うつ病や精神病になってしまう前に転職を視野に入れると良いでしょう。

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